Urlaub bei Teilzeit – wie viele Tage stehen dir zu?
In Teilzeit arbeiten und trotzdem fair Urlaub bekommen? Klar – der Urlaubsanspruch richtet sich nicht nach den Stunden, sondern nach der Zahl deiner Arbeitstage pro Woche. So entsteht kein Nachteil.
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Was du jetzt tun solltest
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1. Arbeitstage zählen
An wie vielen Tagen pro Woche arbeitest du?
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2. Anteilig umrechnen
Voller Wochen-Urlaubsanspruch × (deine Arbeitstage / Vollzeit-Arbeitstage).
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3. Wechsel beachten
Beim Wechsel Voll-/Teilzeit den bereits erworbenen Urlaub nicht kürzen lassen.
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4. Anspruch einfordern
Wird zu wenig Urlaub gewährt, weise auf die anteilige Berechnung hin.
Häufige Fragen
Wie viel Urlaub habe ich in Teilzeit?
Den vollen Urlaubsanspruch, umgerechnet auf deine wöchentlichen Arbeitstage. Arbeitest du an weniger Tagen pro Woche, sinkt die Zahl der Urlaubstage entsprechend – die Zahl der freien Urlaubswochen bleibt aber gleich. Maßgeblich sind die Arbeitstage, nicht die Stunden. Bei gleichmäßiger Verteilung wird einfach proportional gerechnet.
Wird mein Urlaub gekürzt, wenn ich von Vollzeit auf Teilzeit wechsle?
Bereits in Vollzeit erworbene Urlaubstage dürfen nicht nachträglich gekürzt werden – das hat der EuGH klargestellt. Für die Zeit nach dem Wechsel wird der Anspruch dann anhand der neuen Arbeitstage berechnet. Achte darauf, dass dein alter Resturlaub korrekt erhalten bleibt.
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Allgemeine Information zur Selbsthilfe, keine Rechtsberatung (RDG). Bei hohem Schaden oder Unsicherheit: Verbraucherzentrale oder Anwalt einschalten.